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酒店公關酒店打工以"節數"來計算薪資,十分鐘為一節,也就是一小時六個節數

 

酒店打工基本薪資模式分為兩種:"跳節數"和"保障薪資"(日保或檔保)

酒店打工跳節數算法薪資差異在於上班天數

若三天班1節130,四天班1節140,五天班1節150,基本酒店打工上班天數越多則節數效益越高

保障薪資算法,則是以水水們的條件,做相對投資報酬,也就是條件越優秀,薪資保障越高

沒有Call客壓力和無需煩惱上台問題酒店打工日保可從5000~12000不等

PT班不適用於此(日保規定上滿七小時,遲到照扣),應扣金額部分是必備稅金和清潔費

這兩項目是負擔給店家的額外支出(全場也要負擔此費用),當然每個店家收取的都會不同

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